sitemap

Bij payrolling neemt Dijso het juridisch werkgeverschap van u over. Met andere woorden: uw werknemers zijn in dienst van Dijso Direct Personeelsdiensten, maar blijven uiteraard gewoon voor u werk verrichten. De werknemers zijn door u zelf geworven en geselecteerd. Het arbeidscontract en de salarisadministratie worden hierbij geheel verzorgd door Dijso Direct Personeelsdiensten. U loopt zodoende als opdrachtgever geen arbeidsrechtelijke risico's meer.

Flexibel 
U kunt met payroll flexibel uw personeel inzetten door bijvoorbeeld zelf geworven personeel een uitzendcontract te geven via Dijso Direct Personeelsdiensten.

Gemak
Dijso neemt u echt alles uit handen, u krijgt alleen 1 factuur van Dijso. De salarisadministratie, de personeelsverzekeringen, het pensioenfonds, de Arbo-dienst, wet poortwachter, verzuim en ziekte, alles word u uit handen genomen. 

Veilig
Dijso neemt u alle risico’s uit handen, tenslotte zijn wij de werkgever. U loopt geen arbeidsrechtelijke risico’s. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, WIA, arbeidsconflicten, enz. U betaalt ons een afgesproken bedrag per uur en weet zo, nu al wat u over een jaar betaald.

Alles netjes betaald. 
Dat weet u zeker met Dijso. Wij betalen de lonen en werknemers en werkgeverspremies, de belastingen, de persioen afdrachten, reserveren vakantie uren, dagen en gelden, betalen de kosten bij ziekte, WIA en arbeidsconflicten, regelen de salarisadministratie, dossieropbouw en het contractbeheer.

Eigenlijk nemen wij u veel tijd en zorgen uit handen… wel zo prettig, Dijso.

Neem gelijk contact op over de mogelijkheden of schrijf je in en wij nemen contact op.